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¿Por qué definir los valores de mi empresa?

¿Por qué definir los valores de mi empresa?

Los valores corporativos son los principios fundamentales con los que se definen los criterios de la empresa con respecto a la forma de trabajo, la colaboración interpersonal y el bienestar de los empleados. 

Los valores, igual que la misión y la visión de una empresa deben cumplirse, evitando romperse y que puedan dañar a la imagen y cultura del negocio. 

¿Cómo se definen los valores en una empresa? Para ello, a continuación te mostramos 3 preguntas para ayudarte a encontrar los valores corporativos de tu negocio: 

1. ¿En qué cree la empresa?

Los valores corporativos deben definirse de acuerdo a las creencias y cultura de la empresa.

Por ejemplo, si la empresa cree firmemente que el trabajo en equipo brinda mejores resultados que el trabajo individual, entonces un valor sería: Trabajo en equipo.

 2. ¿Qué límites no están dispuestos a cruzar? 

Si no están dispuestos a mentir y sobornar, entonces la empresa cree firmemente en la honestidad como un valor innegociable.

3. ¿Cómo quieres que sea el comportamiento de tus empleados? 

Si la puntualidad, la excelencia en el trabajo y el respeto son las conductas que esperas de los empleados entonces esos comportamientos son también valores.

¿Cuántos valores debe tener una empresa? 

Máximo 5 valores para la empresa. Con tres es más que suficiente. Y uno debe ser el valor principal, el más importante, aquel que realmente es innegociable.

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