¿Por qué definir los valores de mi empresa?

Los valores corporativos son los principios fundamentales con los que se definen los criterios de la empresa con respecto a la forma de trabajo, la colaboración interpersonal y el bienestar de los empleados. 

Los valores, igual que la misión y la visión de una empresa deben cumplirse, evitando romperse y que puedan dañar a la imagen y cultura del negocio. 

¿Cómo se definen los valores en una empresa? Para ello, a continuación te mostramos 3 preguntas para ayudarte a encontrar los valores corporativos de tu negocio: 

1. ¿En qué cree la empresa?

Los valores corporativos deben definirse de acuerdo a las creencias y cultura de la empresa.

Por ejemplo, si la empresa cree firmemente que el trabajo en equipo brinda mejores resultados que el trabajo individual, entonces un valor sería: Trabajo en equipo.

 2. ¿Qué límites no están dispuestos a cruzar? 

Si no están dispuestos a mentir y sobornar, entonces la empresa cree firmemente en la honestidad como un valor innegociable.

3. ¿Cómo quieres que sea el comportamiento de tus empleados? 

Si la puntualidad, la excelencia en el trabajo y el respeto son las conductas que esperas de los empleados entonces esos comportamientos son también valores.

¿Cuántos valores debe tener una empresa? 

Máximo 5 valores para la empresa. Con tres es más que suficiente. Y uno debe ser el valor principal, el más importante, aquel que realmente es innegociable.